Administração Geral
4 - Perfil do Egresso
Na conclusão do curso, o aluno estará apto para:
- desenvolver e interpretar as diretrizes do plano diretor da instituição, aplicáveis à gestão organizacional;
- desenvolver e analisar as estruturas orçamentárias e societárias das organizações;
- desenvolver e interpretar resultados de estudos de mercado, econômicos ou tecnológicos;
- reconhecer e definir problemas, equacionar soluções;
- buscar o pensamento analítico e reflexivo através do domínio da teoria e da prática, ligado ás exigências do mundo empresarial;
- ter expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional;
- desenvolver capacidade de trabalho em equipe e espírito empreendedor;
- ser aberto à pesquisa com criatividade e empenho, valorizando a busca do novo com qualidade;
- transferir conhecimentos entre os campos de trabalho e social;
- ser receptivo e atento às constantes mudanças do mercado e da sociedade, atuando ativamente como profissional e cidadão.
5 - Competências e Habilidades
- reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo de tomada de decisão;
- desenvolver expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais e intergrupais;
- refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produção, compreendendo sua posição e função na estrutura sob seu controle;
- desenvolver raciocínio lógico, crítico e analítico para operar com valores e formulações matemáticas presentes nas relações formais e causais entre fenômenos produtivos, administrativos e de controle, bem assim expressando-se de modo crítico e criativo diante dos diferentes contextos organizacionais e sociais;
- ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, vontade de aprender, abertura às mudanças e consciência da qualidade e das implicações éticas do seu exercício profissional;
- desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidiana para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, em diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptável;
- desenvolver capacidade para elaborar, implementar e consolidar projetos em organizações; e
- desenvolver capacidade para realizar consultoria em gestão e administração, pareceres e perícias administrativas, gerenciais, organizacionais, estratégicos e operacionais;
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